Publié le 21 de November de 2017
L’accréditation des compétences professionnelles dans le secteur de l’eau
Dans le secteur de l’eau, il nous est difficile de trouver du personnel qualifié pour pourvoir les postes vacants dans le domaine productif, car jusqu’à récemment il n’y avait pas de type de formation professionnelle ou de cycles de formation spécifiques pour ce secteur. C’est pourquoi de nombreux professionnels qui appartiennent aujourd’hui à nos organisations ont obtenu leur qualification au fil des ans, dans le même lieu de travail, mais dans la majorité des cas sans avoir un diplôme approprié.
En relation avec ce manque, différents secteurs productifs ont entamé des processus d’accréditation des compétences professionnelles. Dans le cas du secteur de l’eau, l’ASAC (groupe de services d’eau en Catalogne) a été le promoteur, initiant un processus qui permettra aux employés du cycle intégral de l’eau de prouver une situation réglé les compétences acquises dans leur travail. Cette procédure d’évaluation et d’accréditation des compétences professionnelles acquises par l’expérience professionnelle ou des formations non formelles, permet aux personnes concernées d’obtenir une certification pouvant être utilisée pour obtenir un certificat de professionnalisme, un diplôme de formation professionnelle ou les deux. Les spécialités dans ce domaine seront: montage et maintenance de réseaux d’eau; exploitation de stations de traitement et / ou d’organisation de l’eau et contrôle de l’assemblage et de la maintenance des réseaux et des installations d’eau et d’assainissement.
La procédure en tant que telle comporte trois phases, le conseil, où le candidat est invité à avoir plus de possibilités pour passer la phase d’évaluation; celui de l’évaluation où le candidat peut démontrer les compétences professionnelles pour lesquelles il demande l’accréditation, que ce soit avec la documentation, la participation aux cours, sous forme écrite ou pratique; et la certification où les personnes qui réussissent la phase d’évaluation reçoivent une certification officielle pour chacune des unités dans lesquelles elles ont démontré leur compétence professionnelle. Cette procédure permet de montrer que la personne qualifiée pour développer une activité professionnelle, dans laquelle il a déjà de l’expérience, peut obtenir une accréditation officielle.
Cette procédure d’évaluation et d’accréditation des compétences professionnelles acquises par l’expérience professionnelle ou des formations non formelles permet aux personnes concernées d’obtenir une certification pouvant être utilisée pour obtenir un certificat de professionnalisme, un diplôme de formation professionnelle ou les deux. Les spécialités dans ce domaine seront: montage et maintenance de réseaux d’eau; exploitation de stations de traitement et / ou d’organisation de l’eau et contrôle de l’assemblage et de la maintenance des réseaux et des installations d’eau et d’assainissement.
La procédure en tant que telle comporte trois phases, le conseil, où le candidat est invité à avoir plus de possibilités pour passer la phase d’évaluation; celui de l’évaluation où le candidat peut démontrer les compétences professionnelles pour lesquelles il demande l’accréditation, que ce soit avec la documentation, la participation aux cours, sous forme écrite ou pratique; et la certification où les personnes qui réussissent la phase d’évaluation reçoivent une certification officielle pour chacune des unités dans lesquelles elles ont démontré leur compétence professionnelle. Cette procédure permet de montrer que la personne qualifiée pour exercer une activité professionnelle, dans laquelle elle a déjà de l’expérience, peut obtenir une accréditation officielle. Aigües de Manresa participe à cet appel à un double match, d’une part avec les participants à l’appel pour prouver leurs compétences professionnelles acquises au cours de nombreuses années de travail dans l’entreprise et d’autre part avec deux techniciens qui seront intégrés dans les commissions consultatives, d’évaluation et de certification.
Sergi Grau, étude et support technique et Montse Pujol, responsable du processus des ressources humaines à Aigües de Manresa
